隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)注重企業(yè)形象，在員工著(zhù)裝方面要求穿工裝，這樣不僅讓員工在工作中的狀態(tài)更加投入，也提升了自己的企業(yè)形象，那么企業(yè)在為員工定做工作服時(shí)應該注意哪些問(wèn)題呢？下面就由成都工作服定制廠(chǎng)家通過(guò)以下幾點(diǎn)來(lái)為您分析一下：

　　第一，服裝必需滿(mǎn)足人體運動(dòng)性的功用，工作服普通以寬松為主。人體是服裝規劃之源，由于起步晚，底子薄，我國在服裝包羅扮演服裝技藝方面的間隔也是非常顯著(zhù)的，特別是我國在現貨工作服有待于進(jìn)步;我國在服裝科技研討上的力度需求進(jìn)一步加大;特別是需求在服裝技藝上去除糟粕、去偽存真、辨明正誤。

　　第二，服裝必需滿(mǎn)足美化人體的功用;顏色分配是非常重要的。人體體表是非常雜亂的，若不憑仗專(zhuān)業(yè)器械就只能停止普通性的丈量。若是不憑仗于專(zhuān)業(yè)人員的很多研討成果，就很難從全體上對人體停止準確控制。

　　總之，工作服正處在突破服裝制板舊系統，樹(shù)立和完善新系統的非常期間，沒(méi)有完美無(wú)缺，服裝制板技藝正處于一個(gè)非常重要的展開(kāi)上升期間，服裝技藝系統工作服的樹(shù)立和完善尚需時(shí)日。