很多企業(yè)、公司或部門(mén)選擇統一樣式或風(fēng)格工作服要求統一著(zhù)裝，為什么公司要統一定制工作服呢？

　　這是因為，工作服顯示著(zhù)團體的協(xié)調與和諧的團隊精神，凝聚著(zhù)企業(yè)的標準與規范，對外傳遞著(zhù)企業(yè)的文化與自信。統一制式化的工作服，有助于增強員工的企業(yè)歸屬感，強化企業(yè)文化凝聚力，鍛造企業(yè)紀律，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。員工如何認可自己的公司，公司的文化？統一定做工作服正是企業(yè)文化的滋養，滋潤著(zhù)企業(yè)組織的每一個(gè)成員，并長(cháng)成參天大樹(shù)的。因此，統一制式工作服，正是建立起被廣大員工真正認同的企業(yè)文化的媒介。

　　成都工作服定制從業(yè)多年，對于穿統一定制工作服的作用，有自己的見(jiàn)解。

　　目前雖然很多的企業(yè)也給員工配發(fā)了工作服，但是對于工作服的作用和意義，許多人卻并不清楚。我們經(jīng)?？梢钥吹皆谝粋€(gè)企業(yè)中，往往都是車(chē)間生產(chǎn)工人穿工作服，辦公與管理人員等非生產(chǎn)人員都不穿工作服?；蛟S他們覺(jué)得，穿工作服只是為了在勞動(dòng)中安全、防塵、標識等。其實(shí)，他們忽略了穿公司統一定制工作服還有如下作用。

　?。ㄋ模﹦?chuàng )造獨有的企業(yè)文化。如今工作服定制，不單單是為了滿(mǎn)足勞動(dòng)安全與職能區分的基本需求，更是個(gè)性張揚與文化創(chuàng )造的標榜。因為它不僅能反映員工的精神風(fēng)貌與文化內涵，更體現了企業(yè)員工的內心渴望與生活的態(tài)度。所以說(shuō)，工作服已成為一個(gè)重要載體，傳遞企業(yè)文化，體現自我實(shí)現。

　?。ㄈ┮幏秵T工行為。工作服是一種自律、專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的職業(yè)體現，不僅能規范個(gè)人的行為，也能增強組織的紀律觀(guān)念。員工一上班就穿上工作服，能使自己迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。比如在管理規范的外資企業(yè)時(shí)，不但要求每個(gè)工人都穿戴好工作服，還要求管理職位等工種，設計不同的工作服以區分職能。要求員工在工作時(shí)間內，以管理職位相稱(chēng)呼，以便時(shí)刻提醒每個(gè)員工規范自己的行為，明白自己擔負的責任，履行好自己的職責。

　?。ǘ?shù)立企業(yè)形象。企業(yè)和人的氣質(zhì)與形象一樣，通過(guò)統一制服塑造后能產(chǎn)生整體、統一的美。部隊軍裝與國慶閱兵儀仗隊，其實(shí)都是一種對整齊與統一的美與力的欣賞。所以企業(yè)形象，就是對員工的形象統一管理，當員工穿著(zhù)工作服走出企業(yè)時(shí)，既是一個(gè)流動(dòng)的廣告，也同時(shí)代表著(zhù)企業(yè)的形象。

　?。ㄒ唬┨岣咂髽I(yè)凝聚力。人是最寶貴也是最活躍的企業(yè)資源，是唯一一種會(huì )自我調控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，才能將團體的效用發(fā)揮得淋漓盡致。所以，提高了員工的凝聚力就是提高了企業(yè)效益。當企業(yè)的員工切身感到企業(yè)在關(guān)心自己利益的時(shí)候，自然而然就會(huì )加強對企業(yè)的向心力。身著(zhù)樣式一致的制服，為自己的企業(yè)而驕傲，這有助于激發(fā)出整個(gè)公司的共性，加強企業(yè)的自豪感和員工的歸屬感，發(fā)揮出全體人員良好的合作性與凝聚力，從而增強企業(yè)的凝聚力與創(chuàng )造力。

　　四川蘭袍服裝有限公司相信所有企業(yè)人一定都懂得“簡(jiǎn)單的事情重復做，你會(huì )成為贏(yíng)家；重復的事情堅持做，你會(huì )成為專(zhuān)家”的道理，因此四川蘭袍服裝有限公司多少年如一日，堅持不懈的在職業(yè)裝定制區間內做專(zhuān)業(yè)的事。在尊重客戶(hù)需求、追求完美的基礎上，為客戶(hù)量身定做，力求通過(guò)我司精心制作的工裝為客戶(hù)塑造單位的標識性形象，突出不同行業(yè)的個(gè)性特點(diǎn)和文化內涵，以獨特的文化性設計和經(jīng)典完美的造型，提升行業(yè)穿著(zhù)者的職業(yè)氣質(zhì)，充分展現行業(yè)的精神面貌。