工作服設計時(shí)需要注意哪幾點(diǎn)

今天，給大家分享下關(guān)于成都工作服定制的規格特點(diǎn)，希望對大家有所幫助!

一、針對性，工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份．性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。定做工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規定時(shí)間內到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個(gè)群體、一個(gè)部分、一個(gè)階層，其工作特性、個(gè)人與群體風(fēng)格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟地位等，至于設計要求具體而異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

二、審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類(lèi)標準，工作服是指從業(yè)人員工作時(shí)穿著(zhù)的一種能標明其職業(yè)特征的專(zhuān)用服裝。具有實(shí)用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、科學(xué)性、觀(guān)賞性等特點(diǎn)。

三、經(jīng)濟性，除了少數價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，定制工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細小處著(zhù)眼。

如果想了解更多，歡迎訪(fǎng)問(wèn)成都工作服定制網(wǎng)站。信譽(yù)第一，精益求精，品質(zhì)至勝，客戶(hù)至上。我們將誠摯為您服務(wù)。