之前也講了很多關(guān)于服裝、面料方面的問(wèn)題，今天成都工裝定制廠(chǎng)家再來(lái)給大家分享一下，關(guān)于工作服定做，質(zhì)量方面的問(wèn)題，希望能夠給大家帶來(lái)幫助。

　　首先，什么是質(zhì)量？木子覺(jué)得就是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一句話(huà)：質(zhì)量=良心+責任心。有了這個(gè)意識，再適當往下引導，這個(gè)質(zhì)量原因也不是很難控制，只要稍微有點(diǎn)責任心，成都工裝定制就不會(huì )出這個(gè)質(zhì)量問(wèn)題了。

　　其次，質(zhì)量意識包括三點(diǎn)：

　　一、工作服定做的互檢意識。對于上道工序或車(chē)間流過(guò)來(lái)的工作服，必須員工不要看都不看，就忽拉拉往下做，要檢驗認為是合格品，才可以進(jìn)行生產(chǎn)，對查到上工序或車(chē)間的質(zhì)量問(wèn)題，要及時(shí)反饋。堅決做到不制造不良品，不接受不良品，不傳遞不良品。

　　二、工作服定做的專(zhuān)檢意識。做了自檢和互檢的動(dòng)作后，生產(chǎn)主管就可以對專(zhuān)職檢驗員灌輸了：?jiǎn)T工一邊要生產(chǎn)，一邊都在做自檢和專(zhuān)檢的工作，作為專(zhuān)職的檢驗員，就更應該有強烈的質(zhì)量控制意識。專(zhuān)職的檢驗員如是你部門(mén)的下屬，那更好溝通;假如不是你部門(mén)的人員，他也會(huì )接受你的教導。

　　三、工作服定做的自檢意識。產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗出來(lái)的。生產(chǎn)質(zhì)量控制的秘訣是：讓每個(gè)人做好自己的工作服。

　　要求員工對自己生產(chǎn)的工作服，要自我進(jìn)行檢驗，只有自己認為是合格品，才可以流向下道工序或車(chē)間，在自檢中發(fā)現的不合格品，要自己標識并把它分開(kāi)放置。

　　最后呢，對于工作服來(lái)說(shuō)，是我們在工作中的衣服，更是一個(gè)企業(yè)的形象。下面，木子在繼續說(shuō)一下工作服定做的幾個(gè)比較重要的點(diǎn)吧

　　1、格局新又齊，與小我愛(ài)好更貼切，選擇的是任務(wù)服，都要穿戴的時(shí)辰不克不及遲誤下班，現貨裁縫均沒(méi)有揣摩；定做職業(yè)裝應根據小我愛(ài)好，小我的穿衣風(fēng)格選擇適合服裝面料和樣式。

　　2、尺碼得當，穿戴溫馨整潔；職業(yè)西裝的定制，可以選擇格場(chǎng)合排場(chǎng)料，還有適合的代價(jià)，真正做到物美價(jià)廉。