隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展，人們越加重視工作服的搭配，不再局限于襯衫西裝，而是需要能創(chuàng )造獨特的企業(yè)文化，反映員工的精神風(fēng)貌，體現企業(yè)的文化內涵。公司員工的個(gè)人行為習慣都直接關(guān)系著(zhù)企業(yè)的形象宣傳，因此不少企業(yè)單位開(kāi)始熱衷工作服定制，追求時(shí)尚化路線(xiàn)。工作服定制設計上以企業(yè)自身行業(yè)特色裁定。

　　成都工裝定制已經(jīng)成為一種趨勢，那么工服定制的要點(diǎn)又有哪些呢?成都工裝定制廠(chǎng)家憑借對職業(yè)工服定制需求經(jīng)驗，就以下幾個(gè)要點(diǎn)，為大家進(jìn)行解惑，也是為需要定做職業(yè)裝的客戶(hù)提供方便。工作服定制要點(diǎn)有哪些，下面為大家一一道來(lái)：

　　1、時(shí)尚性

　　職業(yè)裝的時(shí)尚性將國際流行時(shí)尚元素與行業(yè)特點(diǎn)、功能要求等完美結合。

　　2、功能性

　　職業(yè)裝可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。

　　職業(yè)裝在定制時(shí)就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到實(shí)用性的效果。

　　3、職業(yè)性

　　職業(yè)裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，職業(yè)裝同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸納為——什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

　　4、經(jīng)濟性

　　在同等的美感與功能前提下，設計職業(yè)裝要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著(zhù)眼。