工作服不僅可以展示企業(yè)形象，激發(fā)員工的工作熱情和集體榮譽(yù)感，而且是公司的移動(dòng)宣傳名片，在公司品牌戰略中必不可少。那么在定制工作服的設計中應該注意什么，讓設計出來(lái)的工作服能夠更好的滿(mǎn)足企業(yè)的需求呢？成都工作服定做為大家梳理如下6點(diǎn)建議。讓大家在定制工作服時(shí)少走彎路，定制出適合企業(yè)形象，員工穿著(zhù)舒適的工作服。

　　1、企業(yè)文化

　　一套適合滿(mǎn)意的定制工作服更能展現員工的精神面貌，有時(shí)也是我們公司在市場(chǎng)上發(fā)展的法寶，所以大家一定要注意至此，在設計定制工作服時(shí)需要考慮到這一點(diǎn)。根據企業(yè)文化的CI部分，充分考慮人體工學(xué)，根據行業(yè)需求和企業(yè)文化設計服裝的造型和結構。只有這樣，我們才能設計出符合要求的衣服，展現出自己的風(fēng)格。

　　2、時(shí)尚的款式和合理的配色

　　工作服設計的款式和配色是工作服設計的基本要素。一件設計精良的工作服既要時(shí)尚又要體現企業(yè)文化和形象。工作服的款式設計分為外輪廓造型和部件細節造型，是工作服設計變化的基礎。外部輪廓包括腰圍、衣長(cháng)、肩寬、下擺寬松度等。零件細節的形狀指的是領(lǐng)型、袖型、口袋、剪裁結構甚至是褶皺、拉鏈和紐扣的設計。

　　這點(diǎn)大家需要高度重視。您可以根據企業(yè)的要求選擇不同的款式和顏色。例如，您需要使用深色調或保守的風(fēng)格。，而充滿(mǎn)活力的風(fēng)格則需要一些色彩鮮艷、時(shí)尚的工作服來(lái)展示公司的創(chuàng )新和開(kāi)拓精神。

　　3、選擇合適的工作服面料

　　面料的合身性直接決定了工作服的舒適度，不同行業(yè)使用的工作服面料也不同。掌握和利用工作服面料的特點(diǎn)是工作服設計師的重要條件。工作服設計師首先要仔細了解不同面料和品牌的差異和特點(diǎn)，然后在設計中靈活運用。

　　不同面料定做的工作服效果是不一樣的。大家都考慮舒適性和實(shí)用性，讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業(yè)形象和員工的精神面貌得到展示。

　　4、工作服的美學(xué)

　　工作服是指員工在工作中所穿的一種能表明其職業(yè)特點(diǎn)的特殊服裝。具有實(shí)用性、識別性、藝術(shù)性、保護性、科學(xué)性、觀(guān)賞性等特點(diǎn)。專(zhuān)業(yè)工作服是為體現企業(yè)自身形象和企業(yè)文化，區別于其他企業(yè)而專(zhuān)門(mén)設計的服裝。它主要側重于功能性和企業(yè)文化的體現。這種工作服不僅具有識別的象征意義，還規范了員工的行為，使其更加文明有序。職業(yè)工作服是為滿(mǎn)足人體工學(xué)和人體防護功能而設計的形狀和結構，強調防護、安全和衛生功能的服裝。

　　5、定做工作服的實(shí)用性

　　定做工作服的“實(shí)用性”永遠是至高無(wú)上的原則。時(shí)代的不斷發(fā)展，使工作服的款式越來(lái)越多樣化。人們往往被工作服的款式所吸引，卻忽略了工作服的實(shí)用性。在五花八門(mén)的工作服中，很難找到讓他們滿(mǎn)意的工作服。如今的工作服不再局限于在工作場(chǎng)所穿，平時(shí)在外面也可以搭配工作服穿著(zhù)。

　　6、把控工作服的整體品質(zhì)和做工細節

　　好的服裝品質(zhì)往往體現在細節上，細節的細微處理是塑造高端服裝尤其是品牌服裝的關(guān)鍵。定做工作服的質(zhì)量主要體現在領(lǐng)子、肩胸、接縫等位置。領(lǐng)口要平整，不能太高，不能有褶皺。價(jià)值較高的工作服要特別注意。一件衣服的設計和加工，必須是一個(gè)貫穿整個(gè)過(guò)程的“工匠精神”。只有一絲不茍的設計和創(chuàng )造才能創(chuàng )造出近乎完美的產(chǎn)品，這樣的服裝和設計才能最終深入人心。這也是成都工作服定做在工作服高端定制領(lǐng)域一直追求的境界和理念。