一周后，早上8：分，楊若謙和常芷晴如往常般來到公司。

　　“楊總！”

　　“楊總好。”

　　“?？偤?！”

　　其中喊得最殷勤的，當屬新入職不久的邵一奇。

　　雖然楊若謙開后門把這個不穩(wěn)定因素招進公司，放在眼皮底下看管，但最基本的越發(fā)三章還是有的——其中最重要的兩條就是必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排、在公司內(nèi)部不能暴露兩人很熟的事實。

　　楊若謙對員工們點點頭。

　　大家的工作積極性都很高，不錯……

　　不錯……不對！

　　你們工作那么認真努力積極，我豈不是連剩下最后那一點為數(shù)不多的存款都要被虧掉了嗎？

　　“你們都是幾點來上班的？”楊若謙想明白其中的關(guān)節(jié)之后，當即轉(zhuǎn)頭，看向了自家的員工們。

　　邵一奇搶答道：“我是八點四十分來的！”

　　“八點三十五?！?/p>

　　“八點五十?！?/p>

　　員工們紛紛說出自己的打卡時間，以在老板面前表露出自己對工作的積極性和上進心。

　　都來這么早？！

　　這還得了？！

　　用小學(xué)老師的計算方法來說，一個人早來分鐘，那個人就等于早來了分鐘，每天多工作分鐘，一個月下來豈不是就憑空多出了分鐘的工作時間！

　　這種不利于團結(jié)的工作精神必須予以最大程度的遏制。

　　楊若謙語氣當即嚴肅下來：“以后到公司上班的時間不可以早于8：分?！?/p>

　　所有員工下意識的點頭。

　　拿那么高工資，上班時間不能晚于8:分也算合理正常。

　　等下……

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