第章工人培訓問題

　　工人培訓問題，現在就成了擺在張星揚面前最為緊要的問題。

　　這里邊最難讓他們理解的，就是標準操作流程。

　　這些從七十年代開始，就在軍工廠之中工作的老工人，無法理解為什么要遵守這些看起來繁瑣至極的操作流程。

　　畢竟這個時候質量管理體系才剛剛在國內興起。

　　兩年之前國家標準化管理委員會發(fā)布了最早版本的系列標準。

　　但是標準化質量管理的概念，并沒有隨著這股風潮吹進這座當時幾乎已經停止生產的工廠。

　　當天晚上，張星揚將整個技術指導組的成員召集了起來，開了一場關于提高當前工人培訓效率的會議。

　　“各位來廠也有兩天了，有什么感受嗎？”

　　張星揚并沒有一上來就對他們的教學方式進行批評，而是提問他們的感受。

　　這一下子，下邊坐著的十幾個人幾乎都炸開了鍋。

　　嘰嘰喳喳，說什么的都有。

　　有說工人一直說方言，語言溝通上很困難的。

　　有說工人很笨，怎么講他們都聽不明白的。

　　還有幾個說著不是特別適應這邊的氣候，出現水土不服的。

　　幾乎是什么樣的情況都有，尤其是這些技術指導組的老師們，全部都是剛剛走出校園的學生。

　　對于工作上的問題，非常非常的多。

　　對于大家的問題，張星揚開始耐心地做大家的工作，說道：

　　“語言說不明白，你就多進行板書，寫在黑板上，再多配點圖。

　　他們大多是在這行業(yè)里摸爬滾打很多年的老工人了，基本的工業(yè)素養(yǎng)還是有的。

　　通過文字和圖片都能夠明白個大概?！?/p>

　　說完，張星揚又轉頭看向說工人很笨的一位青年，語重心長地說道：

　　“這些工人并不是笨，他們只是不明白這些東西而已。

請勿開啟瀏覽器閱讀模式，否則將導致章節(jié)內容缺失及無法閱讀下一章。