至于這些備用賬房為什么能這么賣力的教導(dǎo)，這么負(fù)責(zé)任的苛責(zé)？

　　你以為他們是責(zé)任心極強(qiáng)，是一個(gè)合格的老師嗎？

　　不！

　　他們內(nèi)心的真實(shí)想法是：

　　沒考上科舉又怎么樣？當(dāng)年考上科舉的做官的還不是被老子訓(xùn)的跟孫子一樣？！

　　考上科舉了不起啊？

　　當(dāng)官了不起啊？

　　待遇有我們國商院好嗎？

　　俸祿有我們國商院高嗎？

　　……

　　他們可得好好教導(dǎo)，多訓(xùn)斥幾句，這以后回到老家可都是一筆不小的談資??！

　　你們這些考上科舉的訓(xùn)過戶部的官員嗎？

　　我訓(xùn)過！

　　……

　　國商院的待遇確實(shí)要比京城之中的六部要好得多，這是不爭的事實(shí)。

　　因?yàn)閲淘核玫墓芾矸绞皆S青采用的是企業(yè)式，而六部采用的是衙門式。

　　國商院之中，多勞多得，做的越多，提成越高，有評級有培訓(xùn)。

　　六部的衙門是怎么樣的：這就是今天的工作了，你們抓緊做完，做不完降級罰俸！小心吃板子！

　　衙門式管理的優(yōu)點(diǎn)是：朝廷既不用多花錢，又能大程度的壓榨勞動力，不過卻也最大程度的消磨了工作人員的積極性，而且質(zhì)量也堪憂。

　　企業(yè)式正好反過來：用最直接的方式刺激員工積極性，給的都是真金白銀看得見的好處，讓員工心甘情愿的加班加點(diǎn)勞動干活。

　　當(dāng)然缺點(diǎn)也很明顯：

　　國商院可是大楚頭一個(gè)企業(yè)式管理的機(jī)構(gòu)，第一次聽到多勞多得這個(gè)制度的員工紛紛表示：

　　東家，別把我們當(dāng)人！

　　只要銀子給夠，我們就是耕地的牛！

　　……

請勿開啟瀏覽器閱讀模式，否則將導(dǎo)致章節(jié)內(nèi)容缺失及無法閱讀下一章。