體現(xiàn)出咱們部門的專業(yè)化規(guī)范化來，這個......”余生邊邊拿起參會名單掃了掃繼續(xù)：“這個，就晨科公關(guān)吧！代表來了沒有？就來一離職談話的流程吧！”　　許多多腦袋文一下。本來剛才余生的一系列操作讓許多多至少在專業(yè)度上對余生好感倍增。第一次開會就破荒讓的大家錯手不及，要知道能混到人資總監(jiān)身份的，哪個不是人精兒。余氏集團每每召開這種集團型的會議，大多是形式大于內(nèi)容的，每個人都精心準備一堆專業(yè)術(shù)語的ppt，目的還不是彰顯各個公司的人資工作如何重要，成績?nèi)绾戊橙?，工作量如何飽和等等，要是到問題，又相互扯皮推諉，不但流程拖沓，又毫無進展可言。而余生呢，一個初來乍到的空降兵，三言兩語的，就四兩撥千斤的把這股歪風邪氣給扭轉(zhuǎn)過來了。許多多竟有些欽佩起余生來?？磥磉@余氏二公子年紀看著不大，卻心思縝密老謀。...