止接單放棄市場，所以尋找代工就成為了威酷電子的唯一可選項(xiàng)。 敲定了尋找代工以緩解產(chǎn)能不足的決議后，會(huì)議還在繼續(xù)。 市場部、行政部以及人事部門乃至采購部門等都做了報(bào)告，而報(bào)告之后大多也提及了如今部門人手不足，希望可以獲得更多的編制以增加人手。 這是業(yè)務(wù)擴(kuò)大之后的必然，所以徐申學(xué)也是一一審批之后批準(zhǔn)一部分！ 為什么不全部批準(zhǔn)？因?yàn)槟愀医裉烊颗鷾?zhǔn)，明天他們又會(huì)找理由說人手不足申請(qǐng)更多的編制請(qǐng)更多的人。 人員擴(kuò)充是需要的，但是也不能亂來，毫無節(jié)制的增加員工數(shù)量，如果不加以控制的話，那么很快就形成人員臃腫，人力成本大幅度增加。 但是，有一個(gè)部門是例外，那就是研發(fā)部！ 研發(fā)部說要招多少人，徐申學(xué)一向來都是...