沒有了能力的領導喜歡用加班文化掩蓋自己極少的輸出。 我秉承著只要沒說我名字就不是在說我的原則兩耳不聞窗外事在底下安靜的刷著手機。 「我們從今天開始制定了一個新的考核方式。」 孟子圓揚了揚手里的報表。 「誰遲到早退一次就會被記錄下來，到了月底工資就會砍半。」 「已經有人遲到早退好幾次了，我作為領導頗為痛心，上班沒有產出的人，公司不需要?！? 我抬頭一開，嘿呦，遲到早退的表上我的名字后面已經被畫了幾個√。 以為這樣就能拿住我的把柄？ 「按照這上面的要求，姜早，你已經達到要被開除的次數(shù)了，只不過我諒你是公司的老人了，特地申請了只是罰了三個月工資，會后你去找一下人事，他會給你一個賬戶，你...