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對于經(jīng)營工廠，洛恩其實并不怎么精通。

他腦子里確實有一些超脫這個時代的武器設(shè)計圖紙，但在具體的企業(yè)管理方面，他沒有多少經(jīng)驗，也不希望將自己寶貴的時間完全消耗在工廠的日?，嵤律稀?/p>

專業(yè)的事，還是交給專業(yè)的人來做。

因此，在決定收購工廠時，他就想過，直接任用原來的管理人員，或許是個不錯的選擇。這樣可以最大限度地保證工廠在交接期間的穩(wěn)定，避免不必要的混亂。等到一切步入正規(guī)，生產(chǎn)穩(wěn)定開展后，再慢慢淘汰掉一些管理水平跟不上的員工，招聘更優(yōu)秀的人才也不遲。

有人替我看著廠子，我就可以安心當(dāng)一名甩手掌柜了……

聽到洛恩的提議，泰德先是一愣，旋即，一股難以言喻的狂喜涌上心頭，讓他

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