領(lǐng)導(dǎo)第99次甩給我爛項(xiàng)目做后我不干了內(nèi)容簡(jiǎn)介:月薪五千的我在公司兢兢業(yè)業(yè)干了十年,頭三年幾乎是拿命換的。第一年,我?guī)е块T(mén)第三的業(yè)績(jī)?nèi)フ覄⒅鞴苷劃q薪,他拍著我肩膀同意了。后來(lái)他說(shuō)上級(jí)評(píng)估沒(méi)通過(guò),讓我再努努力,機(jī)會(huì)總會(huì)留給有準(zhǔn)備的人,我信了。第三年,我的業(yè)績(jī)成了第一,又去找劉主管談漲薪,他也同意??蓻](méi)幾天他找我說(shuō),上級(jí)評(píng)估還是沒(méi)通過(guò),再等等。我覺(jué)得我可能真的還不夠好。劉主管開(kāi)始給我扔爛項(xiàng)目,一個(gè)接一個(gè),說(shuō)這些都是上級(jí)的考驗(yàn),熬過(guò)去就能漲薪。我又熬了七年,無(wú)數(shù)次半夜對(duì)著電腦改方案,無(wú)數(shù)次把那些爛項(xiàng)目一個(gè)個(gè)救活。我一直等,想著這次我總能漲薪了吧。結(jié)果等來(lái)的是劉主管升任部門(mén)經(jīng)理的消息。他升職那天,甩給我一個(gè)爛到根子里的項(xiàng)目,笑著開(kāi)口。“杜今,你把這個(gè)項(xiàng)目做出來(lái),我保證你能漲薪,而且是從五千到一萬(wàn)二,甚至更高。”我突然就覺(jué)得這十年像一場(chǎng)笑話(huà),把工牌扯了下來(lái)?!皠⒔?jīng)理,這個(gè)項(xiàng)目我不會(huì)接?!薄拔乙x職,我不干了?!睕](méi)想到的是,離職一個(gè)星期后,部門(mén)就亂了套,劉經(jīng)理求著我回去主持大局。
展開(kāi)全部>>文件推過(guò)去?! 拔业臈l件,有三個(gè)?!薄 暗谝唬舅许?xiàng)目的負(fù)責(zé)人、成果歸屬和考核結(jié)果,必須公開(kāi)透明,誰(shuí)做的,就是誰(shuí)做的,不允許再有人搶占下屬業(yè)績(jī)?!薄 暗诙?,我回來(lái),不是臨時(shí)救火,我要正式擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理,擁有全權(quán)重組業(yè)務(wù)部門(mén)的職權(quán),人、項(xiàng)目、流程,我說(shuō)了算?!薄 《麻L(zhǎng)微微點(diǎn)頭?! 暗谌疽詴?shū)面形式承諾,保障員工的合理漲薪與晉升通道,不是口號(hào),是寫(xiě)進(jìn)協(xié)議里的條款?!薄 ∥铱炕匾伪场! 斑@三個(gè)條件,缺一個(gè),我都不回去。” “沒(méi)有全權(quán),我什么都做不了,也什么都不想做?!薄 《麻L(zhǎng)的呼吸沉了幾分,毫不猶豫在文件上簽字?! 斑@些都可以,但有一條,公司希望加一個(gè)期限——三個(gè)月,三個(gè)月內(nèi),你要拿出重組方案和業(yè)績(jī)改善結(jié)果?!薄 ∥蚁肓讼耄斐?..