內(nèi)容簡介：月薪五千的我在公司兢兢業(yè)業(yè)干了十年，頭三年幾乎是拿命換的。第一年，我?guī)е块T第三的業(yè)績?nèi)フ覄⒅鞴苷劃q薪，他拍著我肩膀同意了。后來他說上級評估沒通過，讓我再努努力，機會總會留給有準備的人，我信了。第三年，我的業(yè)績成了第一，又去找劉主管談漲薪，他也同意。可沒幾天他找我說，上級評估還是沒通過，再等等。我覺得我可能真的還不夠好。劉主管開始給我扔爛項目，一個接一個，說這些都是上級的考驗，熬過去就能漲薪。我又熬了七年，無數(shù)次半夜對著電腦改方案，無數(shù)次把那些爛項目一個個救活。我一直等，想著這次我總能漲薪了吧。結(jié)果等來的是劉主管升任部門經(jīng)理的消息。他升職那天，甩給我一個爛到根子里的項目，笑著開口?！岸沤?，你把這個項目做出來，我保證你能漲薪，而且是從五千到一萬二，甚至更高?！蔽彝蝗痪陀X得這十年像一場笑話，把工牌扯了下來。“劉經(jīng)理，這個項目我不會接?！薄拔乙x職，我不干了?！睕]想到的是，離職一個星期后，部門就亂了套，劉經(jīng)理求著我回去主持大局。