，即“陽光工資”后，對于一些清水衙門單位來說，無異于是福音。但對于廣大市場監(jiān)督管理系統(tǒng)職工來說，工資不但沒有增加，反而減少。廣大普通公務(wù)員也是靠工資養(yǎng)家糊口的，當(dāng)然希望有個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，能多發(fā)些福利?？墒牵块T畢竟不同于企業(yè)，很少有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼。當(dāng)然也有些領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)充分考慮廣大干部職工的需求，打政策的擦邊球。想發(fā)福利，辦法總是有的，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)是否愿意這樣做。　　以前的縣局局長也許是不了解基層疾苦，工資福利基本上是按照文件精神辦理的，除了年終的那點(diǎn)“特殊化”。很多職工就希望領(lǐng)導(dǎo)趕快走人，哪怕他高升也好。換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，也許就大不一樣?！　∨涡切桥卧铝?，終于把一把手盼走了。新來的這位一把手是一步步從基層干上來的，應(yīng)該更加了解民情，廣大職工像是看到了曙光，歡欣鼓舞。有的同事煞有介事的預(yù)測：...