原本是想要為顧笙笙好，到頭來(lái)，她以為的保護(hù)，不是保護(hù)。她還是被保護(hù)的那一個(gè)，還是仗著顧笙笙對(duì)她的好，胡作非為的那一個(gè)。

　　要不是君傾城告訴她。

　　她甚至到現(xiàn)在都不知道。

　　“我知道了，我今晚就搬出去。”

　　其實(shí)君落落什么都不用搬。所謂的搬出去，不過(guò)是給個(gè)說(shuō)法而已。君落落來(lái)的時(shí)候，就什么都沒(méi)有帶，走的時(shí)候，也什么都不用帶走。有什么可以帶走的了，帶走的，無(wú)非是一顆對(duì)顧笙笙愧疚的心。

　　君傾城的臉色緩和了一點(diǎn)。

　　“帝梵集團(tuán)的事情，還要麻煩你了?！?/p>

　　君落落出乎意料的把帝梵管理的好。君傾城也沒(méi)有想到，君落落可以做的那么出色。

　　這段時(shí)間，君落落大部分都在照顧顧笙笙，很少去帝梵集團(tuán)。不過(guò)，帝梵集團(tuán)的業(yè)務(wù)收入，已經(jīng)開(kāi)始有了明顯的變化。比起顧楓管理時(shí)候的一再停滯不前，君落落可謂是再創(chuàng)了君傾城時(shí)期的增長(zhǎng)率。有時(shí)候君傾城都不知道君落落究竟是怎么管理的，怎么能夠做到人基本不在公司，公司還能有條不紊的進(jìn)行運(yùn)作的。

　　這員工蠻。

　　都是這樣的。

　　只要老板不在，就會(huì)偷懶?；^。很多時(shí)候，老板不得不整天的坐在公司裏，才能讓員工的效率有所提高。

　　君落落接手帝梵之后，完全不是一個(gè)好老板的感覺(jué)?？墒牵渎渚褪亲龀隽撕美习逡沧霾怀龅臉I(yè)績(jī)。君落落在的時(shí)候，公司是那個(gè)樣子。君落落不在的時(shí)候，公司還是那個(gè)樣子。這就是君傾城佩服君落落的原因了。

　　不是每一個(gè)人，都可以做的像君落落一樣出色。

　　其實(shí)，君傾城也是高估了君落落。

　　君落落畢竟是第一次全面的接手一家公司，凡事都要親力親為。要說(shuō)能夠做的比老手還要好，那是不可能的。君落落不過(guò)是把政壇上的一些管理方法用到了公司裏面。比如像監(jiān)視的系統(tǒng)。君落落比起監(jiān)控器，更加喜歡類似于特務(wù)的監(jiān)控組織。君落落通過(guò)人工的監(jiān)控，來(lái)全面的知道，公司裏的情況。比如誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)遲到了，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)上班時(shí)間干了與上班沒(méi)有關(guān)系的事情。然后在多次的會(huì)議上，將自己所知道的情況，都講了出來(lái)。

　　職員們也不是傻子。

　　總裁能夠清楚的知道每個(gè)人在什么時(shí)間段做了什么，就說(shuō)明了他們身邊有人在告密。

　　偏生裏，他們也不確定究竟是誰(shuí)在告密。只能對(duì)每一個(gè)人都防備著，所以，在該干嘛的時(shí)候也就干嘛了。這樣的招數(shù)雖然卑鄙陰險(xiǎn)了一點(diǎn)，但勝在有效實(shí)用。君落落從來(lái)只在乎結(jié)果，從來(lái)都不在乎過(guò)程。

　　過(guò)程是什么樣子。

　　能不能夠讓所有人都滿意，又什么關(guān)系。

　　“這個(gè)不用哥哥說(shuō)，我也會(huì)做好的?！?/p>

　　君落落認(rèn)真的點(diǎn)了點(diǎn)頭。

　　君落落是在為顧笙笙做事，就算君傾城不說(shuō)，君落落也會(huì)幫顧笙笙守好。君落落要幫顧笙笙守護(hù)好顧笙笙原本就需要守護(hù)的帝梵集團(tuán)。

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