西班牙人特別喜歡吃沙丁魚(yú)，但沙丁魚(yú)非常嬌貴，對(duì)離開(kāi)大海后的環(huán)境極不適應(yīng)。當(dāng)漁民們把剛捕撈上來(lái)的沙丁魚(yú)放入魚(yú)槽運(yùn)回碼頭后，過(guò)不了多久沙丁魚(yú)就會(huì)死去。而死掉的沙丁魚(yú)口感很差，價(jià)格就會(huì)便宜很多--倘若抵港時(shí)沙丁魚(yú)還存活著，魚(yú)的賣價(jià)就要比死魚(yú)高出很多倍。為了延長(zhǎng)沙丁魚(yú)的活命期，漁民們想盡了辦法。后來(lái)一位漁民無(wú)意中發(fā)現(xiàn)了一種方法：將幾條沙丁魚(yú)的天敵鲇魚(yú)放在魚(yú)槽中。因?yàn)轹郁~(yú)是食肉魚(yú)，放進(jìn)魚(yú)槽后，鲇魚(yú)便會(huì)四處游動(dòng)尋找小魚(yú)吃。為了躲避天敵的吞食，沙丁魚(yú)自然加速游動(dòng)，從而保持了旺盛的生命力。如此一來(lái)，沙丁魚(yú)就一條條活蹦亂跳地回到港口。這在經(jīng)濟(jì)學(xué)上被稱作"鲇魚(yú)效應(yīng)"。

鲇魚(yú)效應(yīng)對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及現(xiàn)代企業(yè)管理都有著重要的警示作用。它指出，一個(gè)市場(chǎng)如果能采取一種手段或措施，刺激該行業(yè)的企業(yè)活躍起來(lái)，就能使企業(yè)獲得足夠的活力，在市場(chǎng)中積極參與競(jìng)爭(zhēng)，從而使得市場(chǎng)更為高效。從本質(zhì)上說(shuō)，"鲇魚(yú)效應(yīng)"使得企業(yè)產(chǎn)生一種危機(jī)感，對(duì)于企業(yè)而言是一種負(fù)激勵(lì)，但它的確是激活員工隊(duì)伍的一個(gè)有效方法。另外，在中國(guó)古代典故中，"置之死地而后生"、"臥薪嘗膽"這些成語(yǔ)講的都是生于憂患、死于安樂(lè)的道理，也都符合鲇魚(yú)效應(yīng)的本質(zhì)。

《福布斯》總編輯大衛(wèi)·梅克是一位才華橫溢的編輯，可是他當(dāng)總編時(shí)的管理方式卻叫人難以接受。他對(duì)待下屬?gòu)牟涣羟槊妫铱偸且桓崩浔哪?。尤其是他總是讓團(tuán)隊(duì)成員感覺(jué)不安，總是會(huì)時(shí)不時(shí)地解雇一些表現(xiàn)不好的員工，逼得每一個(gè)編輯不得不為了飯碗竭盡全力地追求工作的完美。

正是由于大衛(wèi)·梅克獨(dú)特的鲇魚(yú)式管理方法，《福布斯》的銷售量和知名度才會(huì)節(jié)節(jié)上升。1964年，《福布斯》的銷售量已達(dá)到40萬(wàn)份，這個(gè)成績(jī)讓它與老牌雜志《財(cái)富》、《商業(yè)周刊》并駕齊驅(qū)。

如果一個(gè)企業(yè)內(nèi)部人員長(zhǎng)期固定，就會(huì)缺乏活力與新鮮感，容易產(chǎn)生惰性。對(duì)于企業(yè)而言，將"鲇魚(yú)"加入進(jìn)來(lái)，就會(huì)制造一些緊張氣氛。當(dāng)員工們看見(jiàn)自己的位置多了些"職業(yè)殺手"時(shí)，便會(huì)有種緊迫感，知道該加快步伐了，否則就會(huì)被擠掉。這樣一來(lái)，企業(yè)就能煥發(fā)出旺盛活力。

同樣，如果一個(gè)人長(zhǎng)期待在一種工作環(huán)境中從事同樣的工作，就容易厭倦、疲惰，就會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦怠。對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)而言，將"鲇魚(yú)"加入進(jìn)來(lái)，就會(huì)使自己產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)感，從而促進(jìn)自己的職業(yè)能力成長(zhǎng)和保持對(duì)工作的熱情，就容易獲得職業(yè)發(fā)展的成功。

為自己引得鲇魚(yú)的方法就是：建立自己的職業(yè)理想，找到自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為自己樹(shù)立職業(yè)學(xué)習(xí)榜樣，在工作環(huán)境中認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的存在，適度保持職場(chǎng)壓力。

"鲇魚(yú)效應(yīng)"其實(shí)就是一種壓力效應(yīng)。很多研究發(fā)現(xiàn)，適度的壓力有利于我們保持良好的狀態(tài)，更加有助于挖掘我們的潛能，從而提高個(gè)人的工作效率。比如運(yùn)動(dòng)員每到參加比賽，一定要將自己調(diào)整到適度的壓力，讓自己興奮，進(jìn)入最佳的競(jìng)技狀態(tài)，如果他不緊張、沒(méi)壓力感，則不利于出成績(jī)。適度的壓力對(duì)挖掘自身的內(nèi)在潛力資源，是有正面意義的。

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