全芯的習(xí)慣，轉(zhuǎn)調(diào)的人員一般沒有什么特殊情況，都是周一入職。所以周一一大早，大家都收到了廈門營銷中心新任副總監(jiān)到任的郵件。

　　曾惜因為已經(jīng)在老韓那兒看過了，看郵件是多么讓人疲憊的事兒，所以她跳過去壓根沒看。

　　她在人資部負(fù)責(zé)培訓(xùn)和績效，但是全芯的體量太大，典型的勞動密集型企業(yè)，用工量常常過萬，所以招聘一個模塊就是一個集團軍，負(fù)責(zé)招聘的林傳忠是老韓的舊部，他和hr的其他成員不同，不是211、985科班出身，他大專畢業(yè)，但是以經(jīng)驗豐富見長。

　　本來員工關(guān)系或者組織發(fā)展部分一般也劃給招聘模塊，在全芯，傳忠的團隊就cover不了這么多工作，所以這些都又歸給曾惜的小組了。大林的招聘組就清清爽爽的負(fù)責(zé)招聘這一件事。

　　一大早，曾惜在和嘉陽覆核外訓(xùn)項目的細節(jié)，桌面上的電話響了，她回頭瞟了一眼，短號是老韓的，她趕緊回身來接線：“餵！永哥?！?/p>

　　“曾惜，你跟新來的陳總約一下時間，把人事權(quán)限部分跟他講解一下?！?/p>

　　“哦！”曾惜看了看筆記本上的時鐘，她十點半約了e部門的謝經(jīng)理開會，所以她斟酌了一下說：“永哥，讓云南去講吧，她也沒問題的。”

　　電話裏老韓提高了音量：“你親自去講，聽懂了么?”他只差沒有在電話裏吼她說，你是不是傻！叫你去是為了表示hr對陳總的重視，你這扇人情世故的窗什么時候能開！

　　曾惜聽到電話裏的聲調(diào)，馬上開了這扇窗，忙不迭的回覆：“哦哦，我明白了，我馬上約時間，永哥放心。”

　　她放下電話，自己嘆了囗氣，懊悔自己腦子轉(zhuǎn)得太慢，險些惹毛了老大。

　　等她電話給陳卓約時間時，語氣就特別親切的，被老韓調(diào)教過的熱情。

　　嘉陽是個眉清目秀的小伙子，是曾惜從福大招回來的，一晃四年過去他已經(jīng)是高級專員了。他聽著曾惜電話裏罕見的熱絡(luò)語氣，忍不住轉(zhuǎn)過頭來問她：“惜姐，你親自去講啊?”

　　曾惜趕著打電話給e的助理推遲會議時間，潦草的回他說：“嗯，怎么了?你這話說的，像是我繼承了皇位，還“親自”！”嘉陽撇撇嘴，感嘆說：“onetoone?。　?/p>

　　曾惜看了看時間，已經(jīng)起身來，抱著筆記本去找陳總，臨走教導(dǎo)嘉陽說：“多干活少說話！”

　　這是曾惜職場信條，有一次饒靜和繁一在曾惜家喝酒，她們瞎聊，饒靜說：“將來我的墓碑上要寫，請給我一顆麥麗素，我想覆活，沒有就算了?！比缓笏齻冋f起墓志銘，曾惜說她的墓志銘就刻這六個字“多干活少說話”。

　　她往東區(qū)去，他們整個辦公區(qū)域分東西兩個區(qū)，是個非常龐大的大平層，嘉陽說一眼望不到邊，云南說廣闊無垠。她自己覺得基建的主管很有兩把刷子，自古東為正西為負(fù)，全芯運用的多好，核心部門都在東區(qū)辦公，像他們?nèi)速Y行政這些支撐部門就都被安排在西區(qū)了。

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