考上公務(wù)員后，如果不選調(diào)離開，我們就要在同一個(gè)單位工作到退休了。

按照現(xiàn)在的趨勢，很多人上岸后，要為祖國健康工作30多年。也就是說，我們要面對(duì)相同的同事，與他們合作差不多30年，直到退休。

這就決定了，每一個(gè)上岸的考公人，必須要學(xué)會(huì)做人。

要知道，如果情商太差，就會(huì)導(dǎo)致與人溝通出現(xiàn)問題，造成工作銜接不順暢，有時(shí)候一個(gè)小小的環(huán)節(jié)出錯(cuò)，都可能導(dǎo)致工作效果大打折扣。

01會(huì)做人，可以快樂工作

與同事的相處中，高情商的人，能夠更好地協(xié)調(diào)工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。同時(shí)，也更有耐心和智慧來維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和和諧。

每一年我們科室的年終總結(jié)會(huì)，通常都是一個(gè)感恩大會(huì)。每個(gè)人都會(huì)借這個(gè)機(jī)會(huì)感謝自己的領(lǐng)導(dǎo)、給過自己幫助的同事，向他們表達(dá)出新年的美好祝愿。

難道一年當(dāng)中，我們就只有感恩的、美好的際遇嗎？

當(dāng)然不是，只是我們必須要有這樣的智慧，在這樣一個(gè)即將迎來新年的場合，選擇忘記過去的摩擦與不快，作出適宜得體的發(fā)言。

在現(xiàn)實(shí)中，工作能力并不是衡量一個(gè)人工作是否成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

很多業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的人，由于個(gè)性太火爆，說話容易得罪人，其實(shí)很難得到他人的尊敬。

我一個(gè)朋友曾經(jīng)跟我抱怨，說他們科室有一個(gè)工作能力很強(qiáng)但是嘴很損的人，總是愛盯著準(zhǔn)時(shí)下班的人。

每次看到誰準(zhǔn)時(shí)下班了，她就跑人家辦公室去，和還沒下班的人說一些亂七八糟的話，去諷刺已經(jīng)下班的人。

這個(gè)人雖然能力很強(qiáng)，但是很多人都不喜歡她，因?yàn)樗焯珦p了。難道“準(zhǔn)時(shí)下班”都是一種錯(cuò)？人家又沒遲到早退，干卿何事？

02會(huì)做人，可以高效工作

高情商的人可以更好地與他溝通、協(xié)調(diào)、解決問題，讓他人感受到溫暖和貼心，在春風(fēng)化雨中，達(dá)到溝通目的。

與他人的相處中，高情商的人，能夠更好地理解和滿足他人需求，讓他人從我們專業(yè)的態(tài)度和業(yè)務(wù)能力中，得到滿足感和獲得感，從而更有效地推進(jìn)工作。

無論遇到什么樣的人，我們要用一種真誠的態(tài)度與他們溝通，分清輕重緩急，有事說事，避免情緒化，避免被他人帶動(dòng)情緒，給自己制造麻煩。

這樣做，最大的好處是，不會(huì)給自己留下什么難收拾的收尾。

03會(huì)做人，才能更好生活

總而言之，每個(gè)人都應(yīng)該努力提高自己的情商，認(rèn)真地改進(jìn)自己與他人相處的能力。因?yàn)檫@樣我們才能更好地生活。

歸根到底，我們每個(gè)人，都要過好自己的生活。如果我們會(huì)做人，那我們?cè)诠ぷ髦?，就可以少受氣，更加不用把這些情緒帶進(jìn)自己的生活中。

這樣，我們的生活里，就充滿著包容與歡樂，有很多的時(shí)間去過精致生活，有很多美麗心情，去感知生活的美好。

所以說，作為一名公務(wù)員，一定要學(xué)會(huì)做人

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