很多朋友上岸事業(yè)編制以后，工作了幾年發(fā)現(xiàn)不如意，就想考公務(wù)員，但發(fā)現(xiàn)自己有最低服務(wù)年限，然后就疑惑自己能不能報(bào)考？考上了現(xiàn)在的單位會(huì)不會(huì)放人？勞動(dòng)部門會(huì)不會(huì)放自己的檔案？今天我就結(jié)合自身實(shí)際告訴大家:事業(yè)編服務(wù)期內(nèi)原則上不可以考公務(wù)員，但具有可操作性！

一、什么是事業(yè)編服務(wù)期？

一般基層事業(yè)單位，比如區(qū)級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)，還有一些學(xué)校都有最低服務(wù)年限，一般為三年或者五年，在服務(wù)期內(nèi)不可調(diào)離，不可流動(dòng)，也不可報(bào)考其它地方的考試，其中就包括不允許參加公務(wù)員考試。

最低服務(wù)年限會(huì)在招考公告里面寫的非常明白，比如說(shuō)：

“所有被聘用人員必須在該地區(qū)工作滿3年后方可流動(dòng)”

“新聘用人員在單位的最低工作年限為3年（含試用期），3年內(nèi)不得參加其他招錄（招聘）考試，6年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)工作”

“引進(jìn)研究生學(xué)歷人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)?！?/p>

......

總之是最少要過(guò)了服務(wù)期才能流動(dòng)或者報(bào)考其他單位，否則不給辦理相關(guān)手續(xù)，甚至有的還說(shuō)要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任！

二、事業(yè)編服務(wù)期內(nèi)如何報(bào)考公務(wù)員？

雖說(shuō)報(bào)考時(shí)有明文規(guī)定服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員，但是我親身經(jīng)歷身邊有很多事業(yè)編制人員在服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員上岸，并且成功辦理離職手續(xù)的，他們又是怎么操作的那，今天就告訴大家！

1、提前辭職

我有一個(gè)同事參加公務(wù)員筆試后感覺(jué)自己考的非常不錯(cuò)，第二天就來(lái)單位辦離職了，服務(wù)期內(nèi)不讓流動(dòng)，不讓報(bào)考其他地方，但是沒(méi)說(shuō)不讓離職啊，我那個(gè)同事用一星期的時(shí)間辦完了離職手續(xù)，筆試成績(jī)出來(lái)后取得了高分，然后順利通過(guò)面試、體檢等環(huán)節(jié)，最后檔案也很輕松的調(diào)到了現(xiàn)在的地方。

2、死纏爛打，打感情牌

還有一個(gè)同事就是依靠死纏爛打，打感情牌來(lái)辦理相關(guān)手續(xù)，拿到自己的檔案的。她公務(wù)員面試成績(jī)出來(lái)以后就找了單位的一把手，單位一把手說(shuō)調(diào)檔案需要找組織部，于是她就每天去找組織部的一個(gè)副部長(zhǎng)，哭訴自己的困難，剛開始人家根本不搭理她，她也不氣餒，天天去人家辦公室，晚上還去人家家里，就一直哭，最后組織部沒(méi)辦法，終于同意把她的檔案給了她，她也如愿以償考上了公務(wù)員。

3、靠背景和人脈

我們單位新來(lái)的事業(yè)編小伙子不到兩個(gè)月就考走了，聽(tīng)說(shuō)家里背景很強(qiáng)大，來(lái)單位兩個(gè)月，請(qǐng)了一個(gè)多月假去考公務(wù)員，單位領(lǐng)導(dǎo)屁也不放，調(diào)檔案的時(shí)候，手續(xù)辦理的也非常順利，基本沒(méi)見(jiàn)過(guò)這號(hào)人，人家就已經(jīng)考走了。

最后奉勸大家考事業(yè)編之前一定要仔細(xì)看好招考公告，看是否有最低服務(wù)年限，如果有自己一定要考慮清楚自己是否能接受，否則真等你要考公務(wù)員，單位不給你放檔案的時(shí)候，那一定是一件麻煩事，所以一定要慎重！

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