1.屬于公務員的“隱性福利”

上周，一個同事，雙職工家庭，掏空了家里幾個錢包后，湊了二成首付，買下了人生中第一個房子。

銀行審查貸款資格時，得知他們二人都是公務員，工作人員跟他們說半年內(nèi)的銀行流水可打、可不打，因為相信他們每個月都有穩(wěn)定的收入。

同事的經(jīng)歷，讓我不由得想起，當年我剛剛辦完房貸手續(xù)，客戶經(jīng)理就向我推介“裝修貸”、“車貸”、“信用貸”。

我當時很納悶：“你是沒有其他客戶了嗎？怎么可著我一人做推介？”后來，我又貸款買了車…后來才知道，人家把公務員當做優(yōu)質(zhì)客戶了。

公務員、體制內(nèi)這種旱澇保收的穩(wěn)定收入，給了銀行強勁的信心，讓我們在申請貸款時，比其他人更簡單一些。這確實是很多人都不知道的一項隱形福利。

但，貸款是要還的。至于利率，有人見過銀行吃虧的嗎？所以相當于是形式上給了福利，實質(zhì)上，有房貸、車貸壓著的中年人，每月月供壓力多大，就只有自己知道了。

2.體制內(nèi)待遇中規(guī)中矩

在人們的印象中，體制內(nèi)的工作人員，很少買不起房的。于是人們會產(chǎn)生一種錯覺：體制內(nèi)的福利待遇肯定特別好。

更有些人可能會爆發(fā)小宇宙，發(fā)揮出無限的想象力，想象著體制內(nèi)的薪酬待遇是不是很高，是不是有點什么說不清、道不明的“灰色收入”？

很多人甚至會可能人云亦云，覺得在體制內(nèi)工作的人有一些神奇的力量，擁有著讓人不能想象的卓越的資源。

上述種種，稱得上是“無中生有”了。我很遺憾地告訴大家，這些傳言，幾乎都是人們的想象而已。

體制內(nèi)的收入，其實稱不上十分優(yōu)越。作為體制內(nèi)的人，大概會同意“比上不足、比下有余”這個說法。

所以，哪有那么玄乎？這些工作人員的房子、車子，大部分也是通過家人支持+銀行貸款的方式買下來的。

3.體制內(nèi)現(xiàn)行福利待遇相對透明

每次我說收入加起來并不算多時，就有人問：“那你們有很多隱形福利呀！”他們煞有其事的樣子，讓我有一剎那的疑惑：“難道別人有，只有我沒有？”

家里的房、車都是貸款買的；孩子上學時參與搖號，沒搖上就去了普惠性學校；停車費貴，我們搭地鐵上下班；菜市場買菜，人家也不會少收一毛錢。

我認真回想了一番，我在社會上的生活，從來沒有用過我的工作身份——沒用，用不上。

現(xiàn)在體制內(nèi)的福利待遇已經(jīng)較為透明了。作為新進體制的“新人”，每個月還要從工資中扣繳社保、年金，退休后的工資也是靠社保體系發(fā)放了。

各位準公務員們，遇到那些用似是而非的語氣討論公務員福利待遇的情況，一定要學會明辨是非，不要人云亦云。

堅守陽光思維，理性看待公務員的福利待遇情況，既可避免上岸后對收入不及預期而失望，又可避免動搖全力備考的“軍心”。

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