聽到戴老板的問題，金盛安頓時(shí)就傻眼了，他始終認(rèn)為，自己作為總部的聯(lián)絡(luò)人和戴老板的代表，不管是身份還是職務(wù)，都要比韓霖高，涉及到重大事務(wù)的決定，韓霖要尊重他的意見。

　　沒想到的是，戴老板居然說他沒有自己想象的那么重要。

　　“為了顧全二處的大局，卑職認(rèn)為韓霖不會(huì)反對的，外勤組不是獨(dú)立在二處之外，工作需要總部的鼎力支持，有時(shí)候他們也得借助情報(bào)科和行動(dòng)科的資源辦案，既然大局需要外勤組付出，就必須得做出讓步，他向來做事成熟老練，我和他好好談?wù)劊@件事應(yīng)該不是問題?！苯鹗舱f道。

　　“你打算怎么和他談，特務(wù)機(jī)關(guān)有自己的生存法則，誰查出來的線索就是誰的，你搶我的我也搶你的，二處的秩序豈不是亂套了？”

　　“外勤組自己找出來的線索，這可是成績，也是未來立功受獎(jiǎng)的基礎(chǔ)，伱的這個(gè)決定，將會(huì)影響到整個(gè)外勤組所有人員的利益，他就是不答應(yīng)配合呢？”戴老板問道。

　　“我以總部的名義和他談，相信他能夠尊重總部的權(quán)威.”話說到這里，就被戴老板打斷了。

　　“好了，說的干脆點(diǎn)，你就是要用我的名義壓制韓霖，他也不敢不聽我的指示，是這樣吧？盛安啊，我都不知道該怎么說你了，誰都是胳膊肘往里拐，沒見過胳膊肘往外拐的，外勤組發(fā)展的越來越好，你也會(huì)受益不盡的，可你為什么總是把自己當(dāng)做總部的人來想問題？”

　　“總部有什么？情報(bào)科和行動(dòng)科有二處最好的資源，我給他們匹配了充足的人力和物力，外勤組的編制只有三十多個(gè)人，還不如他們一個(gè)行動(dòng)隊(duì)的編制多，在這樣的情況下依然找不到日諜的蹤跡，這說明了什么？”

　　“這絕對不是能力問題，而是態(tài)度問題！思想不轉(zhuǎn)變，簡簡單單從外勤組臨時(shí)抱佛腳，要那么一兩個(gè)機(jī)會(huì)，就能改變這個(gè)局面？想的未免也太簡單了，外勤組是合理利用總部的資源，得到了我的支持，可總部就沒有因?yàn)橥馇诮M得到總裁的肯定和高度贊賞嗎？”

　　“合著你們都達(dá)到了目的，卻把黑鍋甩給了我這個(gè)老板，這樣的做事方式，你們自己覺得合適嗎？從現(xiàn)在開始，保密防諜小組的事務(wù)，你立刻回去等著移交給陳秘書暫時(shí)負(fù)責(zé)，她也是外勤組的臨時(shí)聯(lián)絡(luò)人，以后，我會(huì)另外選擇合適的人接替她！”

　　“交接完工作，你就專心負(fù)責(zé)一件事，特訓(xùn)班的組建，先做好選址和建設(shè)工作，直接對我負(fù)責(zé)，這個(gè)事情的分量你自己心里清楚，不要說我不給你機(jī)會(huì)，如果辦得好，以后我會(huì)設(shè)置二處的訓(xùn)練科，由你出任科長，做不好，你就在二處養(yǎng)老吧！”戴老板冷冷的說道。

　　這也太離譜了吧？就因?yàn)槲覟榭偛亢椭睂俨块T考慮，你就把我的職務(wù)給調(diào)整了？

　　可戴老板的話既然說出來，那就沒有任何轉(zhuǎn)圜的余地，金盛安也只能乖乖的照辦，他知道，要是自己敢爭辯，戴老板一旦翻了臉，估計(jì)他馬上就要見閻王了，外勤組的存在是戴老板的高度機(jī)密。

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