第194章哪有員工和領(lǐng)導(dǎo)談夢想的?。?/p>
鄢錦玉笑著，一如既往的謙虛道：“其實都是些老生常談的東西，大概就是五險一金啊，周末雙休啊，加班費按時給，每天五塊錢的一葷兩素搭配……”
說是老生常談，可是真正能做到上面這些事情的公司又能有多少？
別說周末雙休，就是無償加班都屢見不鮮。
特別是部分私企，在些福利方面簡直就可以說是沒有。
而老東家能把看著基礎(chǔ)的東西全部做好，已經(jīng)難能可貴。至于楊總這種新興私企，工資再高，很多福利制度應(yīng)該也是不完善的。
上面說的這些，巋光最多也就能做到一兩條吧？
楊若謙一邊聽著一邊點頭，直到鄢錦玉不說話了，他才有些期待的繼續(xù)問道：“嗯，還有呢？”
這些東西，巋光集團(tuán)也全都有，而且還不存在加班這種情況，就更不用說加班費了。
并沒能在楊若謙心中掀起多大的波瀾。
希望這翻譯妹子能多說點其他公司的福利，好給楊若謙多點花錢的靈感。
鄢錦玉愣了愣：“??？還有什么？”
公司是上班的地方，這么多福利已經(jīng)很多了，再多下去得擠壓掉上班時間了吧？
“沒了嗎？”楊若謙頓感失望，“那確實都是些老生常談的東西了，和我們公司沒法比，你確定真的不來嗎？”
什么福利很好，就這？
放在巋光集團(tuán)這點福利叫虐待員工。
還以為能學(xué)到多少巧立名目的東西，結(jié)果是啥都沒有啊。
鄢錦玉這下真怔住了，什么叫和我們公司沒法比？
難不成巋光集團(tuán)的福利還能比這更好？
但畢竟是專業(yè)翻譯，她很快就強(qiáng)壓著心中的好奇，控制好了面部表情：“楊總，我現(xiàn)在倒是很好奇，貴公司的福利待遇到底是個什么水平？”
楊總默默從包里摸出隨身攜帶的《員工守則》和《思想指導(dǎo)》，遞給了鄢錦玉。
鄢錦玉微笑著接過了這兩本小冊子，把桌上的小吃放到一邊，認(rèn)真的看了起來。
看著看著，鄢錦玉臉上的微笑就漸漸的僵住了。
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