四川機關(guān)行政職業(yè)裝工作服提出“現代工作服”“傳統工作服”兩個(gè)概念，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對工作服的要求不斷提高，傳統工作服也不斷被優(yōu)化，逐漸被現代工作服定制代替。四川機關(guān)行政職業(yè)裝工作服為大家全方位對比一下現代工作服定制和傳統工作服的區別。

　　先來(lái)說(shuō)一說(shuō)傳統工作服的歷史：在六七十年代，我們的印象中，工作服的代名詞就是“勞保服”，簡(jiǎn)單粗暴，不分性別、不分工作性質(zhì)、也不分春夏秋冬，都是用再生布做成的，又厚又硬。所有的工人穿著(zhù)款式單一的工作服，冬冷夏熱，很不舒服，工作起來(lái)也不輕便。到了八十年代，印象中的工作服只有“土氣”，但是工作服的款型改變了不少，舒適性和安全性也不斷提升，也有了四季的區分。

　　而現代工作服已不是定做一件普通的工作服而已，它折射了企業(yè)成長(cháng)的方向，讓勞動(dòng)者眼界開(kāi)闊，心志高遠。它不光是一件勞動(dòng)用品，它凝聚了眾多功能：舒適性、安全性、特殊功能性，同時(shí)也是企業(yè)文化的象征。而且，也加入了時(shí)尚元素，工藝越來(lái)越考究。隨著(zhù)各行各業(yè)的發(fā)展，也有了行業(yè)上的細化。下面我們再從三個(gè)具體方面對比一下。

　　一、款式VS：傳統工作服的款式簡(jiǎn)單粗暴，土氣呆板，和“美”一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有?，F在，還有很多公司沿用了傳統工作服的“土氣”。但是很多企業(yè)開(kāi)始注重了工作服的款式設計、顏色搭配、細節處理、時(shí)尚元素等，尤其是現代工作服的量身定制，穿出了員工的個(gè)性，穿出了年輕人的活力。

　　二、面料VS：傳統工作服大都選用價(jià)格低廉、粗糙的面料，時(shí)間長(cháng)了就開(kāi)始起皺變形、縮水脫色，也對皮膚造成了一些傷害。隨著(zhù)布料工藝的不斷改進(jìn)，現代工作服定制“以人為本”，更加重視穿著(zhù)的舒適感、工裝的耐用性?；钚匀玖鲜姑媪戏缐m性能優(yōu)良、色彩鮮亮、色牢度好，久洗不容易掉色、久用如新、環(huán)保健康而且不傷及皮膚，該面料手感更加的細膩滑軟、貼身感更加的強烈。

　　三、工藝VS：傳統的工作服廠(chǎng)家困于技術(shù)過(guò)于簡(jiǎn)單，所以在車(chē)工車(chē)線(xiàn)上做的相當差勁，這也是為什么很多人穿幾次衣服后就出現脫線(xiàn)、拉鏈脫軌、紐扣易掉的情況。而注重細節工藝的現代工服定做在針線(xiàn)下功夫，都選用優(yōu)質(zhì)的拉鏈、紐扣，這樣衣服就更加的耐用、更加有質(zhì)感了。從坯布開(kāi)始到燒毛、退漿、絲光、預縮、染色、烘干、固色、高溫定型整個(gè)一套棉布生產(chǎn)工藝所有環(huán)節都不可少。