到offer的鳳毛麟角?！　τ谟行┕?，招聘是篩選人，對于有些公司，招聘是搶人才。張主管去過幾次校招，人家是單獨(dú)開宣講會，人氣爆滿，他是守著招聘會里的小攤子，枯坐成了滯銷產(chǎn)品。　　其實(shí)，江盛的hr是他同學(xué)，但他沒去跟人家打招呼，一個是他不好意思，一個是人家太忙?！　堉鞴芟胫≡f小林的那句話，點(diǎn)開江盛校招的網(wǎng)頁，細(xì)細(xì)看著招聘要求和職員待遇，然后關(guān)上了那精致時尚的頁面。　　張主管打開新一批的入職檔案，翻到小林那一頁，看著那過于簡略的個人履歷，和空白的社會活動與獎項(xiàng)，皺眉思索。　　小林不可能憑這樣一份簡歷被江盛選中，除非這是被故意精簡了的，他隱藏了他的真正實(shí)力。　　張主管忽然想通，那時小林為什么會那樣做，因?yàn)樗揪蜎]想通過面試。所以他才那樣放肆，竟會去親面試官，還是...