漁夫的管理智慧內(nèi)容簡介:為什么企業(yè)越大越脆弱?為什么高薪請不到杰出的人才?為什么忠誠的員工成了一個(gè)遙遠(yuǎn)的神話?為什么管理技術(shù)在不斷進(jìn)步,管理難題卻依然層出不窮?這些問題都是現(xiàn)代管理學(xué)無法打開的死結(jié)。在本書中,著名的管理學(xué)專家成君憶先生卻為我們一語道破了真相。
展開全部>>。與那些哈洋族學(xué)者不一樣,我并不認(rèn)為這是一種健康的文化。強(qiáng)調(diào)自我是一種病態(tài),看重公關(guān)技巧也是一種病態(tài)。從病理上看,對自我的強(qiáng)調(diào)恰好反映了內(nèi)在的脆弱,看重公關(guān)技巧則意味著愛的匱乏。請你試想一下,如果夫婦之間、父子之間講究公關(guān)技巧的話,他們之間還有真愛嗎? 強(qiáng)調(diào)自我能夠讓你做成許多事。但是,自我是狹隘的,在那種狹隘的視野中,你很難想象你的所作所為會(huì)造成怎樣的后果?! ∽晕遗c欲望有關(guān),美國也因此成了一個(gè)充滿欲望的國度。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,人們把這種欲望稱為消費(fèi)主義?! ∶绹幕鋵?shí)是一種自我主義文化,美國經(jīng)濟(jì)其實(shí)是一種消費(fèi)型經(jīng)濟(jì)。作為世界上最大的消費(fèi)國,美國在消費(fèi)領(lǐng)域的產(chǎn)值已經(jīng)占到GDP的三分之二。由于它的消費(fèi)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了它的生產(chǎn)能力,兩者之間的缺口就要由那些生產(chǎn)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國內(nèi)需求的國家...