財務部門降本增效內容簡介:為了給百億商單做技術維護,我吊著鋼絲在暑熱天的百米高空曬了半個月??傻任一氐焦镜谝惶欤聛淼呐攧站托既∠烁邷亟蛸N。“我們是高級科技公司,大部分員工全都是辦公樓吹著空調工作,高溫津貼這一項根本沒必要還白占個規(guī)劃,我干脆把整個類目一鍵刪除了?!彼戳搜畚冶粫竦妹摿藥讓悠さ哪槪┥岚闳酉铝藘砂賶K錢?!袄馅w你也別有意見,像你這么大年紀的技術工,擱別的公司早就被優(yōu)化了,憑什么能比別人多領五千津貼?”辦公區(qū)一片死寂,沒有同事替我說一句話。我去找老板,他只朝我不耐煩擺了擺手?!傲骤词俏夷晷轿迨f挖來的財務人才,最擅長替公司節(jié)約開支,你聽她安排就行。”為了取消我的五千塊,寧愿多花五十萬。我突然沒了爭辯的心情。三天后,我辦完離職手續(xù),在路口大排檔點了份燒烤慢慢吃著。啤酒花還沒炸完,老板的電話就瘋狂打了進來?!澳闳嗽谀??只要你回來做維護,我給你三百萬年薪,不對,月薪!”
展開全部>>秒,又跳出了七八條業(yè)務宕機的加急提醒,全是核心業(yè)務報錯。 身后的玻璃大門開合間,隱約傳出急促的呼喊,整個公司內部已經徹底亂了套。 我回去略作休息,去了常去的路口大排檔。 老板熟練地擺上餐具,我隨口點了幾串燒烤,要了一打冰啤酒,手機便開始瘋狂震動。 來電備注是公司老板,我將手機倒扣在桌面,給自己倒了滿滿一杯啤酒。 出事在我的預料之內,卻跟我沒什么關系。 這不是天降的災禍,也不是偶然的事故,是他們親手舍棄一線技術保障,盲目削減合規(guī)待遇,寒了實干員工的心之后,理應承擔的第一筆代價。 技術部辦公室,已經徹底炸鍋。 張主管接到運維群的緊急告警,手抖到拿不住手機。 他來不及多想,...